这招好像也不错!

事情是这样的：某公司准备把成本高的员工都裁掉，主要包含研发部和程序员，总共18个人，准备裁掉10人，因为他们工资开的太高了，但公司又不想给裁员那么多补偿。

于是骚操作就来了：公司对其中员工进行了调岗降薪，而且没有提前一个月通知。

这里面，其中9位同事都妥协了同意赔一个月工资都签了字，不签字怕一个月的赔偿都拿不到，也怕公司恶心他们，所以很多人嫌麻烦就签了字。

但是有个员工就是赖着不走，HR说公司赔一个月工资，同事要2n，没谈拢，已经待了大半年了，

他说这半年就做一件事：每天上下班公司门口拍个视频就行了，要把公司牌子拍进去。原来地点上班打卡留证据，然后不管公司给你什么文件你只管拿不要签字。

另外他还说：年底反正也找不到工作，大家耗着呗，然后这位程序员同事到现在还在公司躺着，一躺就是半年，而且老板再也没找过他。

员工就是赖着不走，这个公司的HR没辙，就问群里面其他同行还有没有其他的办法把员工无偿弄走。

其实不仅仅是他，还有很多人也是这种操作，赖在公司不走的大有人在。

有一个老牌的公司，公司前几年裁员，有个干了十多年的老员工，谁跟他谈他就拍桌子骂谁，就是不走，赔钱也不走。所有招数都没用，哪个领导为难他他就跟着领导，边跟边骂，直到他骂爽为止。六年了，他现在还在公司。

另外，在一家互联网公司，因为有个老哥能力太差，基本不干活也干不了活。裁员给2n都不走，承认自己能力差，强调家里负担重，强调需要照顾家庭，就是不接受裁员也不干活，天天准时上下班无懈可击。其他人忙的要死他完全干不了一点，相当于少个人，hr都不管，这种情况就无解了么?

其实很多人，脸皮薄，不敢跟公司撕破脸，也为了不耽误从新找工作的时间，也就签了字。但很多人也都羡慕这些人，如果很多人被裁员了，不签字也学他一样，现在就不至于过的这么落魄，半年了还找不到工作。

写在最后：

提醒所有上班族，当你工作的好好的，公司突然对你采取一些不寻常的做法，比如调岗降薪，比如重新分配工作任务，都预示着公司要对你采取不好的行动。如果真这样，一定不能忍受，要勇于拿起法律维权，过程虽然辛苦，但绝对有意义。