跟老板发生争吵，当场被辞退

我今年36岁，是公司的技术主管。昨天与老板发生争吵，结果被她辞退了。当晚，我在家休息时，突然接到一条20万到账的信息。紧接着老板打来电话，邀请我一起吃饭。这让我做出了一个决定。

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作为一名科班出身的技术人员，我一直在科技公司从事研发工作。最近，公司承接了一个研发任务。作为技术大拿，我花了3天时间加班加点设计了一个完美的模型。然而，老板却直接否决了我的设计方案，并提出了一些不合理的建议。我觉得她装懂而实际上对科技产品的研发和设计一无所知。我可以肯定她甚至不了解这个产品的原理，但她却妄自尊大。

我感到我付出的心血受到了侮辱，当众表达了我的愤怒。我说：“你对设计一窍不通，你凭什么说我的设计方案和模型不可行?你懂什么?”

老板似乎没有预料到我会当众指责她不懂装懂，她也生气了，让人事经理辞退了我。在愤怒之下，我说不是她辞退我，而是我自己不想再继续工作了。当场，我们办理了辞职手续后，我直接回家了。

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回到家后，我突然后悔了。我已经在这家公司工作了3年，月薪1.5万。按理说，如果是公司辞退我，他们应该给我一些补偿。但因为我冲动地主动离职，公司将一分钱也不会给我。

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就在我后悔的时候，手机突然收到20万到账的信息。我有些疑惑，难道是某个人弄错了?就在这时，老板打来了电话。她说：“小刘，真的对不起今天的事情，我知道我开除你的决定有些过分，但你当众质疑我，让我很难处理。为了树立威信，我不得不辞退你。”

老板的意思是，我在公司呆了好几年，过去我领导的几个研发项目都取得了不错的成绩。她打给我这20万，是公司对我的补偿。她希望我不要记恨她，也不要记恨公司。她希望我们能保持良好的关系。同时，如果公司面临技术难题，她希望我能提供帮助。老板还表示，晚上想请我吃饭，并当面聊聊。我同意了。

晚上，我们在一家西餐厅见面。老板显然经过精心打扮，她今年已经45岁了，但看起来不到40岁，保养得很好。

见面后，老板说：“小刘，白天的事情，请你不要放在心上。你可能不了解作为一个女人在商场打拼有多难。所以我不得不保持我的威信。”我也后悔了当天的冲动，我说：“陈总，今天其实我也有错…”

老板微笑着说：“小刘，既然你已经离开了公司，以后就叫我陈姐吧。我真的很认可你的技术和人品，希望我们可以以朋友的身份相处。”

我犹豫了一下，点了点头。在用餐过程中，我们聊了很多。老板告诉我：“我请你吃饭，一是想解释一下，二是想跟你聊聊职场上的事情。否则，你去别的公司也会遇到麻烦。”

老板说，在职场上，拥有技术是好的，但也要懂得职场情商。作为员工，一定要知道如何与老板相处。